整理すべき問題を明確にして事業承継
Business Succession
事業承継の意思が固まってから動き出すのでは遅く、実際の準備には想像以上に多くの手続きと関係者調整が伴います。株式の移転や役員構成の見直し、契約関係の引き継ぎなど、整理すべき課題が明確でないまま時間だけが過ぎる場面も少なくありません。そこで、初期段階から関与し、段階的な整理と計画的な進行を同時に進めてまいります。事業内容や関係会社などを正確に把握したうえで、千代田区で具体的な対策を構築いたします。
企業様ごとに合った多面的なアプローチ
代表者変更に伴う事業承継では、株式の分配や議決権の構成に細心の注意が必要です。そういった背景もあり、弁護士として事前に全体像を把握し、支配構造の安定性と意思決定の柔軟性を両立させる設計を行います。後継者との間で内容の擦り合わせが不十分なまま進行した場合、相続発生後の混乱につながる恐れがあります。だからこそ、関係者の意向を整理しながら、必要に応じて定款の変更や株主間契約の整備、持株会社の活用など、多面的なアプローチを千代田区で検討いたします。承継後の経営に支障が出ない状態を目指して進めていきます。
今ある取引先との信頼関係の構築を支援
役員構成や重要な取引契約の引き継ぎに関する問題は、事業承継の局面で後回しにされがちですが、運営の継続性に直結する大切な要素でもあります。そこに弁護士が関与することで、単なる名義変更だけでなく、契約内容の再検討や役員報酬の調整、組織図の見直しなど、実務に沿った視点で支援できます。また、取引先との信頼関係を維持するためには、事前の説明と調整を行うことが不可欠です。そのため、事業再編やグループ間契約の整理を含め、企業様の外部関係も含めた総合的な承継計画を千代田区でご提案いたします。
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事業承継が完了するまで全力でサポート
株主や役員、従業員、取引先といった関係先の調整を円滑に進めるには、第三者の視点と実務の知見が求められます。そのため、弁護士として事業承継の計画段階から伴走し、意思決定の裏付けとなる情報と判断材料を整理して提供いたします。法的な枠組みだけを整えるのではなく、実際の運営に即した体制づくりを重視し、次世代への引き継ぎが確実に完了するよう支援しております。また、必要な資料や契約の整備、書面の作成、届出の提出に至るまで、進行に応じて千代田区で段階的に支えます。
