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企業法務
持続可能な労働環境の構築を支援
契約段階から法律のプロが関与することで、取引に潜むリスクを未然に防ぐ体制を構築できます。相手方の意図や交渉の背景などを読み取りながら、実務に合った条項の調整や内容の整備を行っています。また、契約の種類ごとに異なる論点を整理し、企業様の立場を的確に反映させた企業法務を千代田区で心がけております。
就業規則の策定や雇用契約の作成、懲戒・解雇の対応など、企業法務の分野でも現実に即した支援を行っています。企業ごとの就業実態を丁寧に確認しながら、弁護士としてトラブルの予兆を早期に察知できる体制づくりに注力しています。従業員との信頼関係を損なわない形での対応が、組織の安定にもつながります。加えて、コンプライアンス体制の整備やハラスメント防止への取り組みにも力を入れ、千代田区で持続可能な労務環境を支えております。
